试用期被辞退怎么补偿?试用期被辞退需要提前几天通知?

2023-03-03 13:31:17 来源：世界网

试用期被辞退怎么补偿?

1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;

2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;

3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。

试用期被辞退需要提前几天通知?

三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。

用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位不能以不符合录用条件为理由辞退员工。

对证据的充分性，实践中主要看用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有做出描述，用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。